| Nieuwsbrief I-Vakmanschap |
|
|
|
|
|
|
| |
Welkom bij de I-Vakmanschap nieuwsbrief!
Het aantrekken van vakkundige I-professionals met eigentijdse kennis en vaardigheden is een aanzienlijke uitdaging binnen de Rijksoverheid, vooral gezien de huidige krapte op de arbeidsmarkt. I-Vakmanschap, onder de vleugels van CIO Rijk, biedt ondersteuning aan overheidsorganisaties om deze opgave aan te gaan. Ons programma richt zich op de kernthema's van de I-Strategie: Instroom, Kennisontwikkeling, Mobiliteit en Inzicht & Monitoring. De activiteiten van I-Vakmanschap sluiten naadloos aan op initiatieven zoals Werk aan Uitvoering, Open op Orde en de Werkagenda Waardengedreven Digitaliseren.
In deze nieuwsbrief willen we graag de voortgang van een aantal lopende activiteiten, onderzoeksresultaten en best practices in de spotlights zetten.
Bedankt voor je betrokkenheid bij I-Vakmanschap. Namens het gehele team van I-Vakmanschap wens ik je fijne feestdagen en een voorspoedig 2024!
Met vriendelijke groet,
Marcel Staring |
|
| @Alle I-professionals: de kennisportfolio’s voor I-vraagstukken komen eraan |
Alle rijksorganisaties staan voor grote I-vraagstukken. Bij I-Partnerschap identificeren we die vraagstukken. We zoeken samenwerking via onderzoek en fieldlabs, in samenwerking met het hoger onderwijs. Hierdoor kunnen we efficiënt antwoorden formuleren op deze vraagstukken. De vergaarde kennis verspreiden we breed. Het kennisportfolio speelt hierbij een cruciale rol: hierin komt vraag, aanbod, onderzoek en antwoord samen. En dat is interessant voor iedereen die zich bezighoudt met I-vraagstukken. Begin 2024 vind je de kennisportfolio’s op de website van I-Partnerschap.
Meer weten? Lees over hoe we als overheid gezamenlijk aan I-kennisontwikkeling doen. |
|
|
|
| ELSA Lab: voor ethische en maatschappelijke vraagstukken |
|
Onlangs is het ELSA Lab gestart! Op woensdag 25 oktober is op een feestelijke bijeenkomst in het Innovatie Kwartier Den Bosch het convenant ondertekend om de samenwerking te bekrachtigen in de ontwikkeling van het ELSA Lab Noord-Brabant. ELSA Lab werkt hierin intensief samen met I-Partnerschap, dat zich richt op de samenwerking tussen overheid en onderwijs op het gebied van IT & IV. Wat het ELSA Lab speciaal maakt, is het onderzoek naar ethische en maatschappelijke vraagstukken en het vergroten van het vertrouwen in de overheid. Wil je meer weten van de start van dit ELSA Lab? |
|
|
|
|
| Managers en projectleiders: meld je nu aan voor de Cybercourse |
| Neem ook deel aan onze vierdaagse Cybercourse op gebied van cyberweerbaarheid! Voor managers en projectleiders bij de overheid is dit een onmisbare kans. In samenwerking met de Universiteit Twente bieden we jou diepgaand inzicht in digitale risico's, cybercrimeanalyse, preventieve beveiliging en de cruciale principes van cybersecurity. Deelname is kosteloos en inclusief lunches en diners. Let op: er is maar plaats voor 25 personen. Meld je snel aan! |
|
|
|
| Duale promovendus Hemin Hawezy onderzoekt besturing op het informatiedomein |
|
Het onderwerp van Hemin’s onderzoek is het versterken van de besturing op het informatiedomein, benaderd vanuit het ‘netwerk governance’-perspectief. Netwerk governance wil zoveel zeggen als besturen in samenwerking met publieke, private en wetenschappelijke partijen. Netwerk verwijst hier naar mensen en organisaties, niet naar computersystemen. De eerste stap van zijn onderzoek is bekijken hoe dit georganiseerd is in Nederland. Dat doet hij door literatuur te raadplegen en collega’s te spreken. “Wat verstaan we onder governance in de context van digitalisering? Wat zijn de sterke en de zwakke punten en waar lopen we tegenaan?" |
|
|
|
|
| Informatie Academie brengt i-vakgebied verder |
|
De Informatie Academie is gestart! Op 14 december tekenden veertien partijen - waaronder I-Partnerschap - voor samenwerking in deze netwerkorganisatie. De academie moet een fysiek en virtueel kennisplatform worden dat overheid, onderwijs en onderzoek samenbrengt en maatschappelijke informatievraagstukken oplost. Regeringscommissaris informatiehuishouding Arre Zuurmond ziet de Informatie Academie als een openbare ontmoetingsplek waar denken, doen en leren samenkomen op het gebied van informatiehuishouding. Het is een noodzakelijke stap om als overheid responsief te kunnen werken, vindt hij; naast burgers en bedrijven staan in plaats van tegenover hen. |
|
|
|
|
| Game voor IT’ers: ‘De Queeste der Lage Landen’ |
I-AMC (I-Arbeidsmarktcommunicatie) is continu bezig met nieuwe manieren om IT-professionals te interesseren in werken bij het Rijk. Zo lanceerden we samen met Tweakers de online game De Queeste der Lage Landen. De game is een groot succes:
- Ruim 12.000 IT’ers bekeken de game
- Bijna 4500 van hen hebben de game (intensief) gespeeld
- Ruim 13.000 bezoekers van de Tweakerscommunity lazen de content erover
- Ruim 1200 geïnteresseerden zoeken daarna verdieping via vacatures en artikelen op de website werkenvoornederland.nl
Wil jij jouw organisatie ook in de schijnwerper zetten via campagnes zoals de Queeste? |
|
|
|
|
| Doe je voordeel met onze arbeidsmarktanalyse |
Een goede arbeidsmarktanalyse is essentieel voor impactvolle arbeidsmarktcommunicatie. Project I-AMC leverde dit najaar daarom samen met O&P Rijk een geactualiseerde arbeidsmarktanalyse voor de IT-doelgroep op. Alle rijksorganisaties kunnen hier hun voordeel mee doen.
Benieuwd naar de resultaten? |
|
|
|
| Op de hoogte blijven? |
| Wil jij als eerste op de hoogte zijn van interessante evenementen, onderzoeken, wervingscampagnes en maandelijks de kandidatenservice? |
|
|
|
| |
| Wat zijn de drijfveren van je (toekomstige) IV & IT-collega’s? |
Benieuwd naar wat IT-professionals echt drijft in hun keuze voor een baan? Recent onderzoek, geleid door adviseur arbeidsmarktcommunicatie Jeroen Moerenhout, onthult opvallende inzichten. Zo blijkt een goede werk-privébalans dé game changer te zijn, met flexibiliteit in thuiswerkmogelijkheden en voldoende vakantiedagen als absolute sleutelfactoren. Met onder meer deze inzichten kun je slim inspelen op welke content werkt bij de doelgroep en zo de beste talenten in huis halen.
Ook de inzichten benutten in jouw arbeidsmarktcommunicatie? |
|
|
|
|
| Aftermovie Open Huis IT&IV @Rijksoverheid |
In september vond het rijksbrede wervingsevent Open Huis IT&IV @Rijksoverheid plaats in Den Haag. Op dit event hebben we er alles aan gedaan om externe IT- en IV-professionals kennis te laten maken met de Rijksoverheid als werkgever. En met succes: met een opkomst van ruim 500 bezoekers en 50 aanwezige rijksorganisaties blikken we terug op een zeer geslaagd event. Er zijn volop contactgegevens uitgewisseld, deelnemende rijksorganisaties hadden gemiddeld maar liefst 25 kandidaten om na het event mee door te praten.
Benieuwd naar het event? Lees de terugblik en bekijk de aftermovie! |
|
|
|
|
|
| De video speelt zich af op YouTube. |
|
| Ben jij ook al bekend met KWIV? |
Ben je nieuwsgierig naar hoeveel I-professionals er werken binnen het Rijk? Of wil je handvatten om je als I-professional verder te ontwikkelen? De IV-profielen van het Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) geven daar inzicht in. Met de I-Routekaarten kun je nog een stapje verder gaan. Dit is een handig hulpmiddel om ontwikkeltrajecten, ontwikkelgesprekken en leerpaden op basis van een KWIV-profiel uit te stippelen.
Stippel je ontwikkeling uit met I-Routekaarten
Wil je weten waar je de I-Routekaarten vindt en hoe je ze gebruikt? Bekijk de infographic voor I-professionals en de infographic voor managers om direct aan de slag te gaan. Of bezoek de website van de RADIO of naar het LOC Platform (eerst even inloggen) waar je de I-Routekaarten vindt. |
|
|
| Kennissessies van experts uit het veld, nu ook terug te kijken! |
We organiseren het hele jaar door online kennissessies waarbij experts uit het veld best practices delen over actuele topics op I-gebied. Tijdens deze sessies worden waardevolle ervaringen en tips gedeeld en is er ruimte voor interactieve Q&A's. Geen tijd om live deel te nemen? Vanaf nu kun je kennissessies via onze website terugkijken!
Bekijk bijvoorbeeld de kennissessie van 26 oktober over ‘Inhuren op een andere manier’ waar je meer leert over het inzetten van jong I-talent, de detavast-constructie en de mogelijkheden van de Rijks ICT Gilde. |
|
|
|
|
Contact
Het rijksbrede programma I-Vakmanschap helpt rijksorganisaties met duurzame oplossingen voor de schaarste aan I-professionals. Het programma trekt talentvolle stagiaires aan, wisselt rijksbreed interessante cv’s van I-professionals uit, weet met gerichte arbeidsmarktcommunicatie nieuwe talenten aan te spreken en zorgt voor om- en bijscholing van huidige medewerkers. Ook werkt het programma aan vaste samenwerking met het hoger onderwijs. Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie voert het programma uit, in opdracht van CIO Rijk. Meer weten? Bezoek dan onze website.
Vragen of opmerkingen over deze nieuwsbrief? Neem contact met ons op via Ivakmanschap@rijksoverheid.nl. |
|
|
| Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie |
|
|
|
|
